القائمة الرئيسية

الصفحات

الخطوط الجوية العربية السعودية تعلن وظائف شاغرة في مختلف المجالات

 

الخطوط الجوية العربية السعودية تعلن وظائف شاغرة في مختلف المجالات







أعلنت الخطوط الجوية العربية السعودية توفر وظائف شاغرة في مختلف المجالات الوظيفية، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه.

الوظائف:
1- أخصائي إدارة الإيرادات:

-درجة البكالوريوس في تخصص (الهندسة الصناعية، إدارة الأعمال، الاقتصاد، الرياضيات، علوم الحاسب).
- الحد الأدنى المقبول للمعدل التراكمي هو 2.75 من 4 / 3.75 من 5.
- لا تشترط الخبرة.

2- أخصائي البيانات / تحليل البيانات:
-درجة البكالوريوس في تخصص (الهندسة الصناعية، هندسة الحاسب، علوم الحاسب، الرياضيات، الإحصاء، علوم البيانات، الذكاء الاصطناعي، نظم المعلومات الإدارية، نظم المعلومات، تقنية المعلومات).
- الحد الأدنى المقبول للمعدل التراكمي هو 2.75 من 4 / 3.75 من 5.
- لا تشترط الخبرة.

3- أخصائي أول إدارة المخاطر:
- درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال، إدارة المخاطر) أو ما يعادلها.
- خبرة سابقة في إدارة مخاطر.

4- مدير التخطيط والاستراتيجيات القانونية:
- درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال، القانون) أو ما يعادلها.
- خبرة سابقة في القوانين وإجراءات المحاكم والموافقات التنفيذية.

5- أخصائي الخبرة الرقمية:
- درجة البكالوريوس في تخصص (الهندسة الصناعية، هندسة الحاسب، علوم الحاسب، إدارة الأعمال، المالية، التسويق، تقنية المعلومات).
- الحد الأدنى المقبول للمعدل التراكمي هو 2.75 من 4 / 3.75 من 5.

نبذة عن الشركة:
- الخطوط السعودية هي أول شركة طيران تأسست في شبه الجزيرة العربية، بدأت في عام 1945م مع طائرة من طراز DC-3، ومنذ ذلك الحين وهي تسير قدمًا نحو التميز مسجلة أعلى مستوى من الكفاءة والسلامة وخدمة العملاء كما هو معترف به في مختلف المنظمات الدولية والهيئات التنظيمية.

طريقة التقديم:
- لمعرفة بقية الشروط والمهارات والوصف الوظيفي وللتقديم من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا (1)
اضغط هنا (2)



✅ للمزيد من الوظائف : اضغط هنا

تابعنا على مواقع التواصل الاجتماعي لتصلك كل إشعارات وظائف السعودية :


 واتساب - اضغط هنا


✅ تيليجرام - اضغط هنا


✅ لينكدإن - اضغط هنا


✅ تويتر - اضغط هنا




 او اكتب  في جوجل   باب رزق للوظائف  ثم قم بزيارة موقعنا و ستظهر لك احدث الوظائف  




                    .                    .                    .


                    .                    .                    .