وظائف شاغرة لدى اليونيسيف في مجالات عديدة و مختلفة
تعمل اليونيسف في بعض أصعب الأماكن في العالم للوصول إلى الأطفال الأكثر حرمانا في العالم. لإنقاذ حياتهم. للدفاع عن حقوقهم. لمساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم.
في 190 دولة ومنطقة، نعمل من أجل كل طفل، في كل مكان، وكل يوم، لبناء عالم أفضل للجميع.
ونحن لا نستسلم أبدا.
لكل طفل، الدعم
منذ عام 2011، شهدت منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تحولاً جذرياً. إن ما كان ذات يوم منطقة متوسطة الدخل، حيث كانت اليونيسف تنفذ معظم الأعمال التمهيدية، أصبح الآن المنطقة ذات أكبر تركيز للاحتياجات الإنسانية في العالم مع حالتي طوارئ من المستوى 3 (اليمن وسوريا) والعديد من البلدان التي تواجه صراعات طويلة الأمد فضلا عن الاضطرابات المدنية و/أو التحول السياسي. ويتمثل دور منظمة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للشرق الأوسط وشمال أفريقيا في دعم جميع البلدان في المنطقة بطريقة أكثر تعمدا واتساقا وذات قيمة مضافة، مع تخصيص الغالبية العظمى من وقت وموارد البرنامج والموظفين الشاملين للمساعدة الفنية للمكاتب القطرية وضمان الجودة.
كيف يمكنك أن تحدث فرقا؟
تحت إشراف وتوجيه نائب المدير الإقليمي للبرامج، يدعم مساعد البرنامج القسم من خلال توفير مجموعة من الدعم الإجرائي والإداري والتشغيلي في تطوير وتنفيذ وتنفيذ ومراقبة نائب المدير الإقليمي للبرامج، مما يضمن الفعالية والفعالية. التسليم في الوقت المناسب بما يتوافق مع قواعد وأنظمة اليونيسف.
يتم تسليط الضوء على الأدوار والمسؤوليات المحددة أدناه
دعم تطوير البرامج والتخطيط والتنفيذ.
يبحث ويحلل ويتحقق ويجمع ويجمع البيانات والمعلومات النوعية والكمية من مجموعة متنوعة من المصادر حول الموضوعات ذات الصلة بعمل القسم لتسهيل إعداد التقارير وأوراق العمل والعروض التقديمية.
صياغة وثائق المشروع وخطط العمل والميزانيات والمقترحات بشأن ترتيبات التنفيذ.
ينفذ المعاملات في VISION لضمان أن نتائج البرنامج والأنشطة وترميز البرنامج وفقًا لخطط العمل السنوية (AWPs)، وإجراء التعديلات والتعديلات وفقًا لمراجعات القسم عند الضرورة.
يراقب ويتتبع التوزيع الفعال للإمدادات المطلوبة للتنفيذ الفعال للبرنامج.
دعم رصد نتائج البرنامج والإبلاغ عنها
يقوم بإعداد معلومات المراقبة والإبلاغ للمشرف بشأن مؤشرات الأداء المتفق عليها لدفع إدارة أكثر كفاءة والمساءلة عن النتائج.
يراقب الميزانيات والنفقات المالية للقسم، ويضمن الامتثال لقواعد وأنظمة اليونيسف، ويبقي المشرف على اطلاع وإرشاد بشأن إجراءات اتخاذ القرار/المتابعة.
الدعم في تعبئة الموارد
يبحث ويحلل ويتحقق ويجمع البيانات والمعلومات لدعم إعداد التقارير المتعلقة بالجهات المانحة (الحالية والمحتملة).
يقوم بالبحث والتحليل والتحقق من وتجميع البيانات والمعلومات للمساعدة في إعداد التقارير المالية الدورية أو المخصصة المتعلقة بالمكتب القطري والجهات المانحة لدعم المكتب في الاستخدام الأمثل لأموال البرنامج.
ينفذ المعاملات في VISION المتعلقة بالمنح الخاصة بقسمه مثل تسجيل مخصصات المنح وتتبع منح البرنامج المنتهية صلاحيتها.
الدعم في إدارة المعرفة وبناء القدرات
يبحث ويحلل ويتحقق ويجمع المعلومات حول أفضل الممارسات والدروس المستفادة لدعم تطوير المعرفة وبناء القدرات
يدعم أنشطة تنمية القدرات المتعلقة برصد الأداء، وتطوير البرامج، وأنظمة/أدوات اليونيسف الداخلية ذات الصلة من خلال إعداد المواد التدريبية والمشاركة في التمارين المتعلقة بعمليات وإجراءات البرنامج التي تهدف إلى بناء قدرات أصحاب المصلحة.
للتأهل كمدافع عن كل طفل سيكون لديك ...
التعليم: إكمال التعليم الثانوي، ويفضل أن يكون مكملاً بدورات فنية أو جامعية تتعلق بعمل المنظمة
الخبرة: مطلوب ما لا يقل عن 6 سنوات من الخبرة الإدارية أو الكتابية المسؤولة بشكل تدريجي.
اللغات: يشترط إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.
لكل طفل تثبت...
إن القيم الأساسية لليونيسف المتمثلة في الرعاية والاحترام والنزاهة والثقة والمساءلة والاستدامة (CRITAS) هي أساس كل ما نقوم به وكيفية القيام بذلك. تعرف على ميثاق قيمنا: قيم اليونيسف
الكفاءات المطلوبة في اليونيسف لهذه الوظيفة هي ...
يبني الشراكات ويحافظ عليها (2) يظهر الوعي الذاتي والوعي الأخلاقي (3) الدافع لتحقيق نتائج من أجل التأثير (4) يبتكر ويتبنى التغيير (5) يدير الغموض والتعقيد (6) يفكر ويتصرف بشكل استراتيجي (7) يعمل بشكل تعاوني مع آحرون.
أثناء عملية التوظيف، نقوم باختبار المرشحين وفقًا لإطار الكفاءة. تعرف على إطار الكفاءات الخاص بنا ومستوياته المختلفة: إطار الكفاءات هنا.تعمل اليونيسف في بعض أصعب الأماكن في العالم للوصول إلى الأطفال الأكثر حرمانا في العالم. لإنقاذ حياتهم. للدفاع عن حقوقهم. لمساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم.
في 190 دولة ومنطقة، نعمل من أجل كل طفل، في كل مكان، وكل يوم، لبناء عالم أفضل للجميع.
ونحن لا نستسلم أبدا.
لكل طفل، الدعم
منذ عام 2011، شهدت منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تحولاً جذرياً. إن ما كان ذات يوم منطقة متوسطة الدخل، حيث كانت اليونيسف تنفذ معظم الأعمال التمهيدية، أصبح الآن المنطقة ذات أكبر تركيز للاحتياجات الإنسانية في العالم مع حالتي طوارئ من المستوى 3 (اليمن وسوريا) والعديد من البلدان التي تواجه صراعات طويلة الأمد فضلا عن الاضطرابات المدنية و/أو التحول السياسي. ويتمثل دور منظمة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للشرق الأوسط وشمال أفريقيا في دعم جميع البلدان في المنطقة بطريقة أكثر تعمدا واتساقا وذات قيمة مضافة، مع تخصيص الغالبية العظمى من وقت وموارد البرنامج والموظفين الشاملين للمساعدة الفنية للمكاتب القطرية وضمان الجودة.
كيف يمكنك أن تحدث فرقا؟
تحت إشراف وتوجيه نائب المدير الإقليمي للبرامج، يدعم مساعد البرنامج القسم من خلال توفير مجموعة من الدعم الإجرائي والإداري والتشغيلي في تطوير وتنفيذ وتنفيذ ومراقبة نائب المدير الإقليمي للبرامج، مما يضمن الفعالية والفعالية. التسليم في الوقت المناسب بما يتوافق مع قواعد وأنظمة اليونيسف.
يتم تسليط الضوء على الأدوار والمسؤوليات المحددة أدناه
دعم تطوير البرامج والتخطيط والتنفيذ.
يبحث ويحلل ويتحقق ويجمع ويجمع البيانات والمعلومات النوعية والكمية من مجموعة متنوعة من المصادر حول الموضوعات ذات الصلة بعمل القسم لتسهيل إعداد التقارير وأوراق العمل والعروض التقديمية.
صياغة وثائق المشروع وخطط العمل والميزانيات والمقترحات بشأن ترتيبات التنفيذ.
ينفذ المعاملات في VISION لضمان أن نتائج البرنامج والأنشطة وترميز البرنامج وفقًا لخطط العمل السنوية (AWPs)، وإجراء التعديلات والتعديلات وفقًا لمراجعات القسم عند الضرورة.
يراقب ويتتبع التوزيع الفعال للإمدادات المطلوبة للتنفيذ الفعال للبرنامج.
دعم رصد نتائج البرنامج والإبلاغ عنها
يقوم بإعداد معلومات المراقبة والإبلاغ للمشرف بشأن مؤشرات الأداء المتفق عليها لدفع إدارة أكثر كفاءة والمساءلة عن النتائج.
يراقب الميزانيات والنفقات المالية للقسم، ويضمن الامتثال لقواعد وأنظمة اليونيسف، ويبقي المشرف على اطلاع وإرشاد بشأن إجراءات اتخاذ القرار/المتابعة.
الدعم في تعبئة الموارد
يبحث ويحلل ويتحقق ويجمع البيانات والمعلومات لدعم إعداد التقارير المتعلقة بالجهات المانحة (الحالية والمحتملة).
يقوم بالبحث والتحليل والتحقق من وتجميع البيانات والمعلومات للمساعدة في إعداد التقارير المالية الدورية أو المخصصة المتعلقة بالمكتب القطري والجهات المانحة لدعم المكتب في الاستخدام الأمثل لأموال البرنامج.
ينفذ المعاملات في VISION المتعلقة بالمنح الخاصة بقسمه مثل تسجيل مخصصات المنح وتتبع منح البرنامج المنتهية صلاحيتها.
الدعم في إدارة المعرفة وبناء القدرات
يبحث ويحلل ويتحقق ويجمع المعلومات حول أفضل الممارسات والدروس المستفادة لدعم تطوير المعرفة وبناء القدرات
يدعم أنشطة تنمية القدرات المتعلقة برصد الأداء، وتطوير البرامج، وأنظمة/أدوات اليونيسف الداخلية ذات الصلة من خلال إعداد المواد التدريبية والمشاركة في التمارين المتعلقة بعمليات وإجراءات البرنامج التي تهدف إلى بناء قدرات أصحاب المصلحة.
للتأهل كمدافع عن كل طفل سيكون لديك ...
التعليم: إكمال التعليم الثانوي، ويفضل أن يكون مكملاً بدورات فنية أو جامعية تتعلق بعمل المنظمة
الخبرة: مطلوب ما لا يقل عن 6 سنوات من الخبرة الإدارية أو الكتابية المسؤولة بشكل تدريجي.
اللغات: يشترط إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.
لكل طفل تثبت...
إن القيم الأساسية لليونيسف المتمثلة في الرعاية والاحترام والنزاهة والثقة والمساءلة والاستدامة (CRITAS) هي أساس كل ما نقوم به وكيفية القيام بذلك. تعرف على ميثاق قيمنا: قيم اليونيسف
الكفاءات المطلوبة في اليونيسف لهذه الوظيفة هي ...
يبني الشراكات ويحافظ عليها (2) يظهر الوعي الذاتي والوعي الأخلاقي (3) الدافع لتحقيق نتائج من أجل التأثير (4) يبتكر ويتبنى التغيير (5) يدير الغموض والتعقيد (6) يفكر ويتصرف بشكل استراتيجي (7) يعمل بشكل تعاوني مع آحرون.
أثناء عملية التوظيف، نقوم باختبار المرشحين وفقًا لإطار الكفاءة. تعرف على إطار الكفاءات الخاص بنا ومستوياته المختلفة: إطار الكفاءات هنا.
إن اليونيسف موجودة هنا لخدمة الأطفال الأكثر حرمانا في العالم ويجب أن تعكس قوتنا العاملة العالمية تنوع هؤلاء الأطفال. تلتزم أسرة اليونيسف بضم الجميع، بغض النظر عن العرق/الإثنية، أو السن، أو الإعاقة، أو الهوية الجنسية، أو التوجه الجنسي، أو الدين، أو الجنسية، أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية، أو أي سمة شخصية أخرى.
نحن نقدم مجموعة واسعة من المزايا لموظفينا، بما في ذلك إجازة الوالدين مدفوعة الأجر، واستراحات الرضاعة الطبيعية والإقامة المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. تشجع اليونيسف بقوة استخدام ترتيبات العمل المرنة.
تتبع اليونيسف سياسة عدم التسامح مطلقًا مع السلوك الذي لا يتوافق مع أهداف وغايات الأمم المتحدة واليونيسف، بما في ذلك الاستغلال والانتهاك الجنسيين، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة، والتمييز. تلتزم اليونيسف بتعزيز حماية وصون جميع الأطفال. ولذلك، سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحوصات مرجعية وخلفية صارمة، ويُتوقع منهم الالتزام بهذه المعايير والمبادئ. ستشمل فحوصات الخلفية التحقق من أوراق الاعتماد الأكاديمية والتاريخ الوظيفي. قد يُطلب من المرشحين المختارين تقديم معلومات إضافية لإجراء فحص الخلفية.
ملاحظة هامة من موقع باب رزق للوظائف :
يرجى العلم ان العمل مع المنظمات الأجنبية للأسف يغلبها الطابع الغربي و هناك بعض المنظمات التي تنشر الأفكار الغربية المتناقضة تماماً مع قيم ديننا و عروبتنا بإسم حقوق الإنسان المزيفة !! , لذلك ننصح الذين يريدون العمل الحذر منهم و العمل فقط في الاعمال الإنسانية التي لا تخالف الدين او القيم و المبادئ او ان يحذروا من ان يتم فرض الافكار الغربية عليهم على حساب دينهم و عروبتهم و قيمهم .
✅قناتنا على الواتساب - اضغط هنا
✅قناتنا على التيليجرام - اضغط هنا
✅صفحة الوظائف على لينكدإن - اضغط هنا
او اكتب في جوجل باب رزق الأردن او باب رزق للوظائف ثم قم بزيارة موقعنا و ستظهر لك احدث الوظائف
