القائمة الرئيسية

الصفحات

                    .                    .                    .

                    .                    .                    .

مطلوب متطوعين للاشخاص لذوي الإعاقة براتب 450 دينار اردني

 مطلوب متطوعين للاشخاص لذوي الإعاقة براتب 450 دينار اردني






سعياً من المجلس الأعلى لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة، خصوصاً الخريجين الجدد منهم، من اكتساب الخبرة والانخراط في سوق العمل، فإن المجلس الأعلى لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة يعلن عن فتح باب قبول طلبات التطوع لشخص من ذوي الإعاقة في مقره الرئيسي/الشميساني لمدة سنة مدفوعة الأجر بمقدار (450) دينار خاضعة لاقتطاع الضمان الاجتماعي، وذلك وفقاً للتخصصات والشروط المبينة أدناه

 

الشروط العامة:

  • أن يكون أردني الجنسية.
  • أن يكون المتقدم من الأشخاص ذوي الإعاقة بموجب تقرير رسمي معتمد.
  • أن يكون حاصلاً على الشهادة الجامعية الأولى في التخصص المطلوب كحد أدنى.
  • ألا يقل عمر المتقدم عن 22 عام ولا يزيد عن 40 عام.
     
     

المتطلبات والمهام:

التخصص المطلوب

الشهادة الجامعية

العدد

مكان العمل

الخبرة المطلوبة

المهام الوظيفية

تربية خاصة أو تخصص ذو علاقة

بكالوريوس

1

المكتب الرئيسي-الشميساني

يفضل أن يحمل خبرة سنة في مجال الاختصاص 

  1. متابعة الخطة التنفيذية لاستراتيجية التعليم الدامج.
  2. اعداد التقارير ذات الصلة.
  3. متابعة الطلبة ذوي الإعاقة في مؤسسات التعليم العالي.
  4. أي اعمال أخرى يتم تكليفه بها.

 

 

 

 

على من تنطبق عليه الشروط والمواصفات التقديم من خلال الرابط التالي في موعد أقصاه 15/1/2023

يرجى العلم بأنه لن يتم إستقبال أي طلبات عبر البريد الإلكتروني، كما لن يتم النظر في أي طلب لا يستوفي الشروط المطلوبة.
 

الوثائق المطلوبة إرفاقها عند تقديم الطلب

  • صورة عن الهوية الشخصية
  • السيرة الذاتية
  • صورة عن الشهادة الجامعية
  • صورة عن شهادات الخبرة إن وجدت
  • تقرير معتمد يتضمن نوع الإعاقة



تستطيع مراجعة الموقع كل ساعة لأنه يتم تحديث و اضافة الوظائف بإستمرار -- اكتب في جوجل  باب رزق الأردن  ثم قم بزيارة موقعنا و ستظهر لك احدث الوظائف 



لا تنسى  الإنضمام الى مجموعاتنا لتصلك كل وظائف الأردن :


مجموعة التيليجرام - اضغط هنا

مجموعة الفيسبوك - اضغط هنا


تصفح المزيد من وظائف الأردن من هنا : اضغط هنا 




                    .                    .                    .


                    .                    .                    .