القائمة الرئيسية

الصفحات

وظائف لحملة الثانوية وفوق في عدة مدن يعلن عنها المستشفى التخصصي

 

وظائف لحملة الثانوية وفوق في عدة مدن يعلن عنها المستشفى التخصصي



أعلن اليوم مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث عبر موقعه الإلكتروني (بوابة التوظيف) توفر وظائف لحملة (الكفاءة، الثانوية، الدبلوم، البكالوريوس فأعلى) في (الرياض، جدة، المدينة المنورة)،وبالاسفل جميع تفاصيل الوظائف :

الوظائف:
1- مدير إدارة خدمات شؤون الموظفين – الرياض (تفاصيل).
2- تقني تخدير – الرياض (تفاصيل).
3- مُمثل أول خدمات المرضى المراجعين – الرياض (تفاصيل).
4- أخصائي مخاطر التشغيل – الرياض (تفاصيل).
5- تقني ثاني مراقبه تقنيه المعلومات – الرياض (تفاصيل).
6- مهندس ميكانيكي ثاني – جدة (تفاصيل).
7- مُستشار تنفيذي – المخاطر والامتثال – الرياض (تفاصيل).
8- سكرتير أول – الرياض (تفاصيل).
9- مدير إدارة – الكفاءة التشغيلية – جدة (تفاصيل).
10- مدير قسم – تحليلات المعلومات – الرياض (تفاصيل).
11- كاتب جناح – للثانوية فأعلى – الرياض (تفاصيل).
12- أخصائي جودة الصيدلة والسلامة – الرياض (تفاصيل).
13- صيدلاني ثاني – الرياض (تفاصيل).
14- مساعد خدمات الطعام – للكفاءة فأعلى – الرياض (تفاصيل).
15- أخصائي أول خدمات العقود – المدينة المنورة (تفاصيل).
16- فني ثاني – إمداد غرف العمليات – الرياض (تفاصيل).
17- فني مختبر – الرياض (تفاصيل).
18- محلل الحوكمة المؤسسية – الرياض (تفاصيل).
19- فني إمدادات – الرياض (تفاصيل).
20- أخصائي مختبر – الرياض (تفاصيل).

المؤهلات المطلوبة:
– الشهادة المتوسطة (الكفاءة).

– الثانوية العامة.
– الدبلوم.
– البكالوريوس فأعلى.

التخصصات المطلوبة:
– الموارد البشرية.
– إدارة الأعمال.
– إدارة المستشفيات.
– اللغة الإنجليزية.
– تخصصات السكرتارية.
– الإدارة المكتبية.
– الإدارة العامة.
– المحاسبة.
– المالية.
– القانون.
– الاقتصاد.
– الإدارة الصحية.
– التخدير.
– الصيدلة.
– علوم المختبرات.
– علوم الحاسب.
– الهندسة الميكانيكية.
– أو ما يعادلها.

طريقة التقديم:
– من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا



تصفح المزيد من وظائف السعودية من هنا : وظائف السعودية

لا تنسى متابعة صفحاتنا على مواقع التواصل الاجتماعي لتصلك اخر وظائف السعودية :

مجموعة الوظائف على الفيسبوك

مجموعة التيليجرام للوظائف 

صفحتنا على فيسبوك

تويتر

لينكد ان 





                    .                    .                    .


                    .                    .                    .