علمت «عكاظ» صدور الموافقة على عدد من التعديلات والإضافات على اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية وشمل التعديل إدخال مبدأ العمل «عن بعد» كأسلوب عمل جديد في القطاع الحكومي بما يحقق تنويع أساليب العمل ويضمن استمرارية الأعمال في الظروف المختلفة.
ويتضمن العمل عن بعد أداء الموظف لواجباته ومسؤولياته الوظيفية خارج مقر عمل حكومي باستخدام الأنظمة الإلكترونية والذكية ووسائل تقنية المعلومات التي تستخدم في العمل عن بعد على أن تتولى لجنة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية النظر في كل ما يتعلق بالعمل عن بعد في الجهة الحكومية.
ويكون اعتماد الوظائف التي يمكن إدارتها بأسلوب العمل عن بعد بقرار من وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بناء على توصية من لجنة وظائف العمل عن بعد.
وتقترح الجهة الحكومية الوظائف التي يمكن إدارتها بأسلوب العمل عن بعد وترفع مقترحاتها إلى لجنة وظائف العمل عن بعد.
وشملت التعديلات أيضا ما يتعلق بالابتعاث والإيفاد فعلى المبتعث بعد انتهاء المدة المحددة الدراسة أن يعمل لدى الجهة التي ابتعثته مدة تعادل مدة ابتعاثه وعند امتناعه عن ذلك أو عدم إكماله مدة العمل المطلوبة يلزم بدفع جميع التكاليف المالية التي صرفت عليه لغرض الابتعاث وبحسب المدة التي تعادل مدة ابتعاثه أو ما تبقى منها