القائمة الرئيسية

الصفحات

مستشفى التخصصي للعيون يوفر وظائف (للثانوية فما دون، البكالوريوس فأعلى)

 


مستشفى التخصصي للعيون يوفر وظائف (للثانوية فما دون، البكالوريوس فأعلى)


مستشفى التخصصي للعيون يوفر وظائف (للثانوية فما دون، البكالوريوس فأعلى)



أعلن مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون بمدينة الرياض عبر موقعه الإلكتروني (بوابة التوظيف) توفر وظائف شاغرة لحملة (الشهادة الابتدائية، الشهادة المتوسطة، الثانوية العامة، البكالوريوس فأعلى)، وذلك وفقاً للمسميات وطريقة التقديم الموضحة أدناه.


الوظائف:
1- عامل مغسلة:

- الشهادة الابتدائية أو الشهادة المتوسطة (الكفاءة) أو الشهادة الثانوية العامة.
- لا يُشترط وجود خبرة سابقة.

2- محاسب:
- درجة البكالوريوس في تخصص (المحاسبة) من جامعة معتمدة.
- يفضّل وجود خبرة لا تقل عن سنة كمحاسب.

3- أخصائي مطالبات:
- درجة البكالوريوس في تخصص (المالية، التأمين، إدارة المخاطر) أو ما يعادلها.
- خبرة لا تقل عن سنة.
- شهادة التأمين (IFCE).

4- صيدلي اكلينيكي:

- درجة الماجستير أو الدكتوراه في التخصص.
- خبرة سابقة حسب المؤهل موضحة برابط التقديم.
- رخصة الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS).

5- أخصائي قانوني أول:
- درجة البكالوريوس في تخصص (القانون) من جامعة معترف بها.
- أو درجة الماجستير في (القانون المدني) أو (القانون العام) أو (القانون التجاري) أو ما يعادلها.
- خبرة عملية لا تقل عن 6 سنوات بصفة محامٍ أو مستشار قانوني في منظمة كبيرة.

6- مُشرف الأحياء الدقيقة:
- درجة الماجستير ويفضّل الدكتوراه في التكنولوجيا الطبية أو علوم المختبرات أو الأحياء الدقيقة أو ما يعادلها.
- رخصة الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS).

نبذة عن المستشفى (ويكيبيديا):
- مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون هو مستشفى تخصصي حكومي يقع في مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية، يقوم المستشفى بتقديم الرعاية الصحية المتخصصة بطب العيون للمرضى والمراجعين من جميع الأعمار، يعود إنشاء المستشفى إلى عام 1983م.

موعد التقديم:
- التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الخميس بتاريخ 1444/04/02هـ الموافق 2022/10/27م.

طريقة التقديم:
- من خلال الرابط التالي (الوظائف تظهر بعد التسجيل في البوابة الإلكترونية):
اضغط هنا


ليصلك إشعار بأحدث الأخبار الوظيفية - تابعنا:

- قروب تليجرام للوظائف: ( اضغط هنا )

- حساب تويتر: ( اضغط هنا )



                    .                    .                    .


                    .                    .                    .